El beneficio del enfoque innovador respecto al desarrollo del liderazgo
Un enfoque basado en fortalezas para el desarrollo tanto personal como profesional
La investigación de Gallup demuestra que los individuos progresan más en sus áreas de fortalezas que en áreas de debilidades. Desafortunadamente, muchos programas y enfoques para el desarrollo se concentran demasiado en mejorar áreas de debilidades.
Estos enfoques frecuentemente nacen de la creencia de que las personas podrían mejorar si tan solo supieran un poco más, o se esforzaran más. Los programas de desarrollo que se empeñan en enseñar pasos, hábitos o comportamientos ignoran el hecho de que los pasos, hábitos y comportamientos de cada persona son diferentes y deberían ser diferentes, si es que la gente ha de usar sus talentos y fortalezas naturales. Gallup enfatiza el desarrollo de áreas de talentos y fortalezas en vez de corregir debilidades o prescribir una forma específica para liderar.
Aprenda de la investigacion cientifica de gallup sobre el talento
Los psicólogos en Gallup llevan investigando la naturaleza de las fortalezas humanas por más de 40 años, entrevistando a más de dos millones de personas — los/las mejores maestros/as, doctores, abogados, gerentes, vendedores, lideres y otros profesionales —para descubrir qué les permitió ser exitosos. De estas entrevistas, se han identificado como la materia prima 34 patrones recurrentes o temas como base para construir una vida fuerte y productiva. Uno simplemente debe identificar cuáles de los 34 temas son los más poderosos en el/la y luego cultivarlos aprendiendo más sobre ellos, practicando y manteniendo el enfoque. La investigación de Gallup indica que los líderes más exitosos han aprendido a maximizar el potencial de sus talentos y a manejar sus debilidades.
Identifique y utilice sus fortalezas
Gallup les ofrece a los líderes una evaluación personal de sus fortalezas a través de CliftonStrengthsFinder, completado en línea. Los participantes reciben el Reporte de sus Talentos Dominantes y también llegan a conocer sus 34 temas a través de su Reporte de Secuencia de Talentos durante el programa.
